但是现在公司不给我们经济补偿,也不给我们申请失业保险,我们该怎么维护自身的权益

更新时间:2022-12-21 23:48:25
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你好,我是金麦朗生产线的员工。由于公司福利不佳,我想解雇我们。但现在公司不给我们经济补偿,也不给我们申请失业保险。此外,公司变相裁员,不让我们上班。我们应该如何保护自己的权益,如果我们不去另一家公司,公司有权解雇我们吗?
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    你好,劳动合同约定是怎么样的
    2022-04-13 20:10:51
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    你好,需根据劳动合同和公司公示制度具体分析
    2022-04-13 20:11:46
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-13 20:14:45
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    用人单位以正当理由解雇劳动者,无需经济补偿;用人单位无正当理由单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。同时劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付双倍赔偿金。
    2022-12-21 23:48:25
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我目前哺乳期,公司不安排复岗也不发工资,社保要个人全部负担。我如何维护自己权益我如何维护自己权益?
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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公司工资发放不对,怎么维护自己的权益?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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之前公司辞职不发工资。请问我该怎么维护自己的权益
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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也不给赔偿!我该怎么维护个人权益
快递丢了的处理方式是:对保价的快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任;对未保价的快件,依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。新
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维护我们的合法权益,不给加班费,我应该怎样维护自身权益
你好,用人单位不给加班费的行为是违法的,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院申请支付令。或者你可以请律师与公司进行谈判。如
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现在不给我钱,我该怎么维护自己的权益
是可以起诉对方支付钱款的。
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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