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超过一年未签订劳动合同，也为购买社保，个人提出解除劳动关系，经济补偿金怎么计算
更新时间：2022-04-14 05:08:54
问题描述：
对于一年以上未签订劳动
合同
并提出终止
劳动关系
以购买
社会保障
的个人，如何计算经济补偿
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劳动
合同解除
经济补偿的确认主要看劳动合同的解除原因。合法解除的，用人单位无需支付经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按《
劳动合同法
》的规定，支付双倍的经济补偿
2022-04-14 05:02:23
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关于劳动关系解除后的补偿的计算《劳动合同法》第四十七条规定，1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算等等
2022-04-14 05:06:30
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劳动纠纷律师团队
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劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-04-14 05:08:54
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