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劳动合同到期，没有续签，还在工作。如果公司离职，有经济补偿吗？

更新时间：2022-04-14 06:43:25
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劳动合同到期，没有续签，还在工作。如果公司离职，有经济补偿吗？
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
    2022-04-14 06:41:35
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    《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
    2022-04-14 06:43:00
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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劳动合同到期，公司不给续签，有经济赔偿吗
对于劳动合同到期，公司不给续签的情况，一般来说有补偿，补偿的标准是每工作一年就多支付一个月的工资。
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您好，请问劳动合同到期不续签，公司让离职有赔偿吗
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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你好，我劳动合同到期，没有续签可以直接离职吗
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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劳动合同没有续签，工作至今未续签劳动合同，我想辞职不干了，2.公司没有续签劳动合同，有经济赔偿金吗？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同到期了，单位没有通知我续签，可以有经济补偿吗？
如果是你自己主动不续签，则没有
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劳动合同到期未续签，现要求离职，是否有经济补偿？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
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上班工资8000，不交个人所得税能不能赔偿？
根据责任比例承担
全部3个答案 >
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企业要求上班必须交手机不交罚款扣钱合法吗？
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
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在签订劳动合同后的同一天，我是未成年人
法律分析：年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效，但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订
全部1个答案 >
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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离职公司是否有权提前一个月书面申请扣除押金？
法律分析：可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违
全部1个答案 >
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办
您好，您可以向工信部投诉。
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