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每天工作9小时，工司支付2小时工资，一个月只能休息4天，如果一个月有5个休息，那么第五个休息不能休息，否则扣除9小时加班工资，工司这样做是合法的吗？
更新时间：2022-04-14 07:02:32
问题描述：
每天工作9小时，工司支付2小时
工资
，一个月只能休息4天，如果一个月有5个休息，那么第五个休息不能休息，否则扣除9小时
加班
工资，工司这样做是合法的吗？
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-14 07:02:24
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