工作一年多,没有签订劳动合同,现在领导让我这个月5号离开,提前5天告诉我,有赔偿金吗?

更新时间:2022-04-14 08:25:54
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工作一年多,没有签订劳动合同,现在领导让我这个月5号离开,提前5天告诉我,有赔偿金吗?
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-04-14 08:21:45
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    2022-04-14 08:23:07
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    协商不成可申请劳动仲裁维权
    2022-04-14 08:25:54
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劳动合同签订后,我工作了15天。我可以辞职吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,我想问一下,我和公司签的劳动合同没有到期,今天突然让我解除劳动合同,而且没有事先通知,给我5天
劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
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我没有签订劳动合同,我工作了8天,有工资吗
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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试用期3天,现在工作了20天,没签署劳动合同,现在主动离职工资能拿到吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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一直都没有签劳动合同,今天提出离职,他们告诉我工作不满10天不给工资,合法吗?
如果双方协商一致可以解除劳动合同,工资按照实际工作天数发放!
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关于公司解除劳动合同的法定程序
公司解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除更灵活,需双方同意;法定解除则依据《劳动合同法》规定,需满足特定条件。选择哪种方式需根据实际情况,
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对于员工对用人单位岗位调动表示异议的情况,应如何处理?
员工对调岗有异议,应先查看劳动合同,确认是否有明确约定。无约定则与单位协商,表达自身诉求。协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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暑假工人辞职几天就可以离开
你好。可提前30天书面通知单位辞职
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如何赔偿夫妻在同一家公司被裁员?
你好,是公司无故解除劳动合同?可以主张经济赔偿金
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我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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女儿在宠物店上班一个月,中途就发了一千块钱,月底就没有去了,其余的老板不给,说无故离职
在申请劳动仲裁时,除了要求支付工资,员工还可以根据具体情况要求支付加班费、绩效奖金等应得劳动报酬,以及要求支付因拖欠工资造成的利息损失。若因老板的违法行为导致员
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我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗?并且没有旷工其他违规行为。
不合法。可先与单位协商,要求支付应得工资;协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁,提交相关证据,等待仲裁结果并执行;如仲裁仍无法解决问题,可考虑向法院提起诉讼。
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