工作八个月,没有签订劳动合同,现在已经退休一个月了,想仲裁双倍工资。入职时本人提供的简历和入职申请的简历都是假的。在这种情况下仲裁成功吗?

更新时间:2022-04-14 09:20:16
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工作八个月,没有签订劳动合同,现在已经退休一个月了,想仲裁双倍工资。入职时本人提供的简历和入职申请的简历都是假的。在这种情况下仲裁成功吗?
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    未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
    2022-04-14 09:18:08
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-04-14 09:20:16
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进公司半年就退休了,没有签订劳动合同,所以申请了劳动仲裁。但是,工作和工资表上没有公司的印鉴是电子版
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁。
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入职没有签劳动合同,现在已经过了试用期了,想离职,但是工资没有给我发,我可以申请仲裁吗
您好,单位拒绝给你发工资了吗?如果拒绝发的话可以申请劳动仲裁
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公司入职三个月没签合同,可以申请仲裁吗
您好,正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
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工作八个月,未签订劳动合同,现已离职一个月,想仲裁双倍工资。请问这样的情况能否仲裁成功?
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
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入职公司一年,入职时签订了劳动合同,我想离职仲裁赔付双倍工资是否可行
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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老板说包吃包住,一个月后又说不包住补贴300可以吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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但我的工资打到了他的卡里,可以退吗?
你好可以协商处理或者起诉
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通过了才能加班,还有要加班需经过飞书申请加班,用加班时间置换平常工作的盈余时间,公司考勤制度里规定?
法律分析:根据劳动法的规定,安排员工加班,应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商,如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
算不算童工?没有工资的人。
你好,可以向劳动局投诉
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你好律师工地退场想咨询一下
你好,是可以说明你的诉求来
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