你好,我是通过劳务派遣到公司上班,出现工伤,被火花灼伤眼睛,视力很难恢复,现在怎么做?

更新时间:2022-04-14 09:28:20
问题描述:
你好,我是通过劳务派遣到公司工作的。我在工作中受伤,眼睛被火花灼伤。我的视力很难恢复。我现在该怎么办?
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什么是劳务派遣?
什么是劳务派遣?
劳动合同纠纷 265
化学性角膜灼伤,留下斑迹,视力模糊,属于工伤一类。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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然后由劳务派遣到这个厂上班,每天都正常上班,也没什么过错,然后就被辞退了,这样合法吗?
你好,劳动合同是跟谁签订的呢?咱们签订的合同是多长期限的呢?未到约定的期限一方辞退的属于违法辞退,咱们可以要求补偿的,您这边可以跟我详细的情形说清楚,劳动合同的
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我眼睛因工受伤,视力才0.16,这个算不算工伤。
一、工作时眼睛受伤算工伤吗 1、工作时眼睛受伤算工伤。员工自己在受伤一年内,先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律
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对方企业微信显示离职,能联系上对方公司吗?
你好,可以联系对方公司处理
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申请劳动仲裁的条件 17114
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