做餐饮,签合同,矿工3天,公司扣9天工资,合法吗?

更新时间:2022-04-14 09:39:41
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做餐饮,签订合同,矿工3天,公司扣9天工资。这合法吗?
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    2022-04-14 09:32:12
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-14 09:35:37
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-14 09:39:41
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试用期7天没有工资合法吗?
试用期7天没有工资合法吗?
劳动合同纠纷 575
旷工一天扣3天工资,合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法。因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。旷工一天应当扣除当天的工
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然后辞职了,要扣7天工资,合法吗?
辞职依法提前一定日期通知厂方,不应扣款发放工资
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我在一个电子厂上班,合同签署干不够一个月,扣一周工资,合理吗?还是3天的工资
出于劳动者权益保护考虑,法律法规对单位克扣工资做了如下限制: 单位克扣的只能是员工的工资。工资总额由以下六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加
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扣15天工资,合理吗?
法律分析:员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合
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做临时工,离职要扣7天工资合法嘛?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我连续上班18天,说按旷工处理,扣3天工资,合法么?
你好,不合法。注意收集、固定单位不让休息的相关证据,必要时申请劳动仲裁。
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我在一个饭店当服务员,旷工一天扣3天工资,他们扣了我6天工资,合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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