产假过后公司给调岗调薪合适吗?

更新时间:2022-04-14 11:50:24
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公司在休完产假后调整岗位和工资是否合适?
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    员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
    2022-04-14 11:46:05
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    休完产假调岗降薪,劳动者有权要求用人单位给予赔偿,就赔偿事项无法达成协议的,可以向调节组织申请调节,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-04-14 11:47:36
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    需要根据合同约定处理,合同没有约定的,调换工作岗位需要双方协商
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休完产假后被调岗或降薪合法
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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产假结束后可以调岗调薪吗
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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休完产假,要求调岗降薪,合理吗?
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