你好我老公在太原某一私人厂子里上班说是压一个月工资刚开始还好发了一个月的工资后来一直拖现在都两个多月

更新时间:2022-04-14 12:57:40
问题描述:
你好,我丈夫在太原的一家私营工厂工作。他说那是一个月的薪水。起初,他付了一个月的薪水。后来,他被耽搁了两个多月。我们应该如何解决呢
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    公司压了一个月工资想辞职的处理方法如下:1、协商解除劳动合同;2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同;3、也可以直接解除劳动合同
    2022-04-14 12:53:48
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    关于公司压两个月工资的问题,可以找当地的劳动监察大队申诉。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
    2022-04-14 12:56:38
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-04-14 12:57:40
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上班压一个月工资怎么说呢
公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因
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压一个月工资是什么意思
压一个月工资是什么意思
劳动合同纠纷 12390
在一个私人的地方工作,压了我一个月工资。干了五个多月,现在还有两个月的工资工资拖着不给怎么办
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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我们二人给一个私人老板打工三个多月了没有发个一次工资,当时说的是只压一个月的
私人老板不发放工资,可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资,没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。
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我在一家公司上班 老板给我们压一个月的工资 然后又拖欠一个月工资 也就是两个月没发工资了
你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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我在私人老板娘上班,上了两个多月,工资一直不按时发,她说结工资可以,就不给那压半个月的工资
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
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我在一家私人酒店上班,上个月发工资押了我十天工资没发。
法律分析:超过十五天未发工资,违反劳动者与用人单位的相关规定的,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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