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拖欠工资，双方没签合同，怎么办
更新时间：2022-04-14 14:04:16
问题描述：
由于拖欠工资，双方没有签订
合同
。我们该怎么办
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；2、可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金；3、提起诉讼
2022-04-14 13:57:23
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依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
维护自己的利益。发生
劳动争议
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
2022-04-14 14:02:29
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
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没有签合同拖欠工资怎么办
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对于没有签合同，拖欠工资怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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