工作一年了,厂里也没和我签合同,刚入厂时签了一份合同,试用期三个月的合同。咨询一下

更新时间:2022-04-14 14:17:09
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工作了一年后,工厂没有和我签订合同。我刚进工厂时,签了一份三个月试用期的合同。咨询
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    企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限
    2022-04-14 14:12:18
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    如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
    2022-04-14 14:13:34
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-04-14 14:17:09
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签了一份两年的合同,有三个月试用期,现在还在试用期内,可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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888 人咨询过
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你好,我和一家公司签了合同,试用期六个月,三年。
试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用
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您好,公司签一年的合同,试用期三个月合法吗?
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由
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你好,我合同签订的试用期为三个月,我现在转正了已经干了六个月了,但是合同还是试用期的合同,请问我要找
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员
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我进厂工作和中介签了三个月的劳动合同,试用期三天,但是这次没有签劳动合同,请问那个劳动合同还有效吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同
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他跟我签的是一个月的试用期合同,他说试用期合同已过,如果可以的话就跟我签长期合同,工资也没有给我发。
您好,如属于用人单位拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,如不属于劳动关系,对方不支付您工资的,可诉讼解决该问题
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违法解除劳动合同关系补偿办法是哪些?
违法解除劳动合同的补偿的规定:用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当赔偿;赔偿金按经济补偿标准的两倍
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老板强迫我员工请假休息,这真的合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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公司解雇了我。我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁维权
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国家规定中专生第三年要出去实习六个月
你好,这个是学校内部管理的内容,如果学校有相关规定,那就需要实习,否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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我们公司给职工签的笫三方合同,但因公司原因停止与这家公司合作,要求职工签到笫二个新的第三方合作单位公
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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你好没有签合同干了七天怎么算
可以向劳动局投诉的
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你好!你办公地点在哪里?我过来约你面谈
你好,我们在南宁安吉万达,可电话沟通。
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