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9月11日，员工以律师函的形式通知公司9月14日解除劳动合同，但拒绝办理离职手续。我应该给出什么样的书面通知，告诉对方来公司办理离职手续？
更新时间：2022-04-14 14:28:32
问题描述：
9月11日，员工以律师函的形式通知公司9月14日解除劳动
合同
，但拒绝办理离职手续。我应该给出什么样的书面通知，告诉对方来公司办理离职手续？
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员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件
2022-04-14 14:24:09
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-14 14:26:03
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-04-14 14:28:32
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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但是拒不办理离职手续，我该出一份怎样的书面通知，告知对方来公司办理离职手续？
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