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2010年7月交保险，19年7月来新公司。公司规定工作不满一年，没有年假，今年7月工作满一年。今年应该享受几天天假？
更新时间：2022-04-14 14:43:33
问题描述：
2010年7月交
保险
，19年7月来新
公司
。公司规定工作不满一年，没有
年假
，今年7月工作满一年。今年应该享受几天天假？
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能享受年假。职工在同一或不同
用人单位
工作期间，以及依照法律、
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规或国务院规定视同工作期间，应当为累计
工作时间
。因此，职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有
带薪年休假
，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件
2022-04-14 14:37:41
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您好，是可以享受5天的
年休假
的，至于公司扣回年
休假
的工资，这显然是违法的，如果单位这样做，您可以去
劳动监察
大队投诉。请问您现在有向公司报备离职的事宜没？您具体是处于什么岗位？年休假在原单位不休的话在新单位也是可以接着休的
2022-04-14 14:41:32
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-14 14:43:33
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