以我自动离职名义辞退我,我马上预产期生小孩需要生育保险,产假,请我现在该怎么办?

更新时间:2022-04-14 14:45:50
问题描述:
你好,我的预产期是16.5.20。2016年4月,该单位以我自动辞职的名义在我不知情的情况下解雇了我。我需要生育保险产假,以便在到期日生下一个孩子。单位在我到期前一个月悄悄地解雇了我。我现在该怎么办?
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    女职工怀孕了,用人单位是不能辞退员工的。但是,如果是怀孕的女职工主动提出解除劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
    2022-04-14 14:44:08
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    休完产假不想来上班,可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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休完产假可以马上辞职吗
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劳动合同纠纷 1140
停薪留职可以请产假吗
停薪留职可以请产假吗
停薪留职规定
我只买了九个月的生育保险,可以请产假吗?
1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
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我怀孕六个月公司搬家,提前请产假保险合理吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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你好,我怀孕了,但我合同没到期,公司不给产假,让我自动辞职,我该怎么办
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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我在中通快递上班,怀孕了想离职,请长假的话,我该怎么办?
你好,劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。
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现在她在休产假,如果到时候公司调离我或辞退我,我该怎么办?
你好,如果辞退可以要求经济补偿,不要自动离职
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在签合同时告知产假无工资和保险,马上要休产假了,公司告知我休产假需离职,产假结束,我该怎么办?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
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工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
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干了兼职说的一天130结果就给500怎么办
对兼职工资问题,可投诉、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
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