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合同期前离职,提前一个月报告,有绩效和满勤奖吗?
更新时间:2022-04-14 16:43:20
问题描述:
合同
期前离职,提前一个月报告,有绩效和满勤奖吗?
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如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-04-14 16:41:58
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2022-04-14 16:43:10
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我们认为,绩效奖属劳动报酬,一般是与员工当月的绩效效益直接挂钩,所以虽然您未满一个月,但公司应当按照实际上班时间所产生的绩效效益向您支付绩效奖。另,还需要审看劳动合同的内容有无该方面的涉及条款
2022-04-14 16:43:20
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1、按照劳动合同法规定,劳动者提前三天向单位提出解除劳动关系的,劳动关系可以解除; 2、单位不准许你离职,以及要扣发你的工资,这些行为都是违法的。若单位执意要
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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当月辞职,我已做满一个月,是否有全勤奖?
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在合同期满的情况下办理离职手续后,是否还应该发给我已工作半年的年终奖,绩效奖?
合同期满单位不续签辞职可以立刻离职,并参考如下法条维护自己的合法权益,协商不成,到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 法律依据《中华人民共
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年终奖 提前离职,因提前两天回家过年,公司扣除我年终奖,我现在辞职了。
如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据,可以在书面通知后立即走人; 如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据:
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我提前一个月申请离职,请问我离职是单位批准的,也没有满勤奖吗?
可以向劳动部门投诉处理
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我在辞职前绩效奖考核已经出来了,那我能拿到绩效奖金吗?
辞职前绩效奖考核已经出来了,可以要求
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公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
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公司说我的表现不合格,然后让我主动离开
你好,要看实际情况才能确定
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我没有签任何合同,我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职,我该怎么办
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实习考核后补贴。但实习期到期,不与公司签订正式合同,实习期间不支付补贴工资。这合法吗?
建议协商处理,可随时终止实习合同
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咨询一下合同签订的次数请问目前是已经签订了2次劳动合同了么18年签订第一次劳动合同时效3年单位准备裁
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