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您好!我基本工资外的福利让员工自己交五险一金合法吗?劳动局会认同吗?
更新时间:2022-12-21 20:25:44
问题描述:
你好员工为我的基本
工资
以外的福利支付五项
保险
和一项
基金
是否合法?劳动局会同意吗?
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你好,如果存在争议时可以申请
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你好,可以人社局投诉
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由于五险一金与工资是单独打入账户的,所以职工可以通过公司的人事部门来查询五险一金缴纳情况,也可以个人去社保局查询。同时,五险一金是劳动者的社会福利,并不属于工资总额的组成部分。
但五险一金缴纳的金额和工资挂钩,工资越高,缴纳的一般也就越多。
2022-12-21 20:25:44
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外包员工有五险一金吗?
企业法律顾问
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你好!最低标准工资包括五险一金吗?
最低工资是指的是应发工资,包含五险一金个人缴费部分
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劳务合同是否有五险一金
民法典
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自己交五险一金一个月要多少钱
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我要交五险一金,这个合理吗?
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劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者,以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不同情况下,如企业用工、机关单位聘用等,均依据劳动法规定保障双
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