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劳动合同纠纷
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交辞职报告，领导拖延不签字，可以这样吗？ 直接给人事辞职报告，然后就可以不上班一直到办离职手续？
更新时间：2022-04-14 17:02:38
问题描述：
递交
辞职报告
，领导未签字就拖延。是否可以直接提交人员
离职报告
，然后在办理
离职
手续之前不能上班？
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新员工入职未签劳动
合同
离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-14 16:59:19
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一般提交
辞职
报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-14 17:00:56
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-14 17:02:38
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交了辞职信还要上班吗
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交了辞职报告公司不批准能离职吗
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