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劳动合同纠纷
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外商独资厂，卖掉，厂名不变，换法人，员工怎么样才能得到赔偿，
更新时间：2022-04-14 22:37:15
问题描述：
如果出售外商独资工厂，工厂名称不变，
法人
变更，员工如何获得补偿，
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公司被收购，员工补偿情况如下：公司被收购，不影响你们劳动
合同的履行
。（正常进行
合同
，无补偿）。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金
2022-04-14 22:34:05
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无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金
2022-04-14 22:33:55
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-04-14 22:37:15
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