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厂里没天要员工干活干十二个半小时，员工不服从提前半小时下班就被罚款这合理吗？现在到厂里辞急工，厂里要扣员工的百分之七十的工资这合理吗？
更新时间：2022-04-14 23:08:35
问题描述：
厂里没天要员工干活干十二个半小时，员工不服从提前半小时下班就被
罚款
这合理吗？现在到厂里辞急工，厂里要扣员工的百分之七十的
工资
这合理吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
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，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-04-14 23:05:30
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-14 23:08:35
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