劳动合同到期了,3个多月没续签,老板违法吗?

更新时间:2022-04-14 23:12:40
问题描述:
劳动合同到期且未续签超过3个月的。老板违法吗?
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    劳动合同到期,用人单位提出不续签的,是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资
    2022-04-14 23:07:08
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    我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿
    2022-04-14 23:11:33
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-04-14 23:12:40
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我得劳动合同到期了,没续签是违法吗
你好,单位原因不续签,你可以主张经济补偿金的。详询致电。
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888 人咨询过
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劳动合同到期没有续签,过了几个月了
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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劳动合同到期没有续签,过了4个月公司让续签,但是合同变更了
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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您好,劳动合同到期,单位只续签3个月合法吗
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
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劳动合同到期不续签,请问劳动合同到期,等拿到项目再续签,这样合法的吗?
你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
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劳动合同到期不续签,劳动合同到期了,我不想跟公司续签了,能拿到失业保险吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
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劳动合同到期,公司说不续签。但是我依然可以在公司上班,合同到期没续签就没有3天年假。这合法吗?
根据我国相关法律的规定,“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”。  可见,如果在劳动合同
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你好,分公司能签订劳动合同吗?
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,有与劳动者订立劳动
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我想咨询一下,解除劳动合同通知书何时生效
解除劳动合同通知书,若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,时间到达时解除劳动合同;若是用人单位合法向劳动者解除劳动合同的,在劳动者收到通知书时生效。法律
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想问一下,哪些情况下员工不享受年假
有下列情形之一的职工不享受当年的年休假:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;职工依法享
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雇主说要签一年合同,需要从工资中扣除培训费用,是否合法?
你好,如果签订有培训服务期协议,你需按约定赔偿但不得超过培训费用按剩余服务期折算金额。培训期公司仍需支付你不低于最低工资标准的工资
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实习正常离职,扣3k元合法吗
你好,公司不得无理由克扣员工工资
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大学应届毕业生三方协议可以和村委会签约吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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签订了免责合同,我这个法人还会受到影响吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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