老板拖欠工资怎么样?10号发工资说27号

更新时间:2022-04-15 00:25:37
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老板拖欠工资怎么样?10号发工资说27号
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    依据企业破产法规定,破产企业拖欠职工工资的,破产企业进行破产清算时,对职工的工资优先清偿。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    2022-04-15 00:21:47
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    收集证据可以诉讼解决
    2022-04-15 00:23:30
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-04-15 00:25:37
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个人拖欠工资找谁
个人拖欠工资找谁
拖欠工资怎么办
工厂说15号发工资,公司说20-25号发工资。这个呢?
这样违法。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动
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888 人咨询过
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你好 ,公司拖欠工资,说好的25号发工资,对于离职员工要拖到30号
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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拖欠工资 不给我 20号发工资 现在已经26号了
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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拖欠工资问题,说15号发工资
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第
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25号发工资的公司,公司拖欠工资,合同上写的是每月15号发工资到现在21号还没发工资
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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8号发工资的公司,以前跟老板说好了9号离职的,老板也同意了9号给结清工资的。这算是拖欠工资吗?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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打电话给劳动局会有人调查吗?
您好,您是有什么诉求呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您应该首先向人事部门申请核实档案,确认哪个年龄是正确的。如确需更正,需准备相关证明材料,如出生证明、户口本等,按程序申请更正。
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
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领失业金期间,做临时工申报了个税,失业金被停发了
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在高速上,我追尾别人,对方找我要打车费和高铁等费用,协商后决定让对方起诉我,是合理的吗
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3月8号拿到法院的离婚判决书,现在要开生效证明,法院这边一直推托,怎么办
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单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
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