我在公司工作了半个多月,现在是请假的状态,公司说这个月没有支付基本工资,说没有15号工资不算,离职也拿不到工资

更新时间:2022-04-15 00:54:48
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我在公司工作了半个多月,现在是请假的状态,公司说这个月没有支付基本工资,说没有15号工资不算,离职也拿不到工资
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    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
    2022-04-15 00:51:57
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    劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的
    2022-04-15 00:51:29
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-15 00:54:48
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在公司工作了一个月差一天,正常离职了,没有与公司签订合同,公司说没有工资发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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上班不到一个月,说没有工资。
你好,如果协商不成,具体建议申请劳动仲裁
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我现在处于试用期状态,工作两个月公司没有支付工资,所以说我退休了三天,公司没有接手工作的理由没有支付
企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(
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没有签合同,工作从去到离职一个多月,试用期没有工资,也不给我发工资,不包含年假
工资被欠讨薪有以下途径:1、协商解决;2、向劳动监察大队举报;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉。
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目前是请假状态但是公司说我这个月不发底薪,说没有到15号工资不算,并且如果离职我拿不到工资
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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我离职了工资还没发,我入职一个公司不到一个月工作了十几天我离职了,现在老板不认账,说不发我们工资,我
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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在公司工作了不到一个月,有加班,也没有签合同,处于试用期,想要离职,可是公司说没有工资
你好!1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年;2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失
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我最近入职了一家化妆品销售公司, 入职之后在公司呆了四天, 没有签写任何合同
您的工作内容涉嫌欺诈,可能不合法。具体处理方式如下: 1. 如情况属实,请立即停止该工作,并与公司沟通,要求签订书面劳动合同并明确工作内容和条件。 2. 若
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
员工有权拒绝企业军训吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权
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公益性岗位有保护吗?
劳动保护问题有: 1、组织措施; 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。法律依据:《劳动保障监察条例》 第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳
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集体计较工资我跟别人差距五百以上合理吗?
针对工资差距问题,常见的处理方式包括:1. 了解工资构成和差距原因,与雇主进行沟通协商;2. 寻求工会帮助,通过集体协商解决问题;3. 如存在违法行为,可向劳动
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用人单位的知情权涵盖的范围有多大
知情权主要包括公司股东了解公司经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况,具体表现为查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会
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我在一个约炮软件上面说要认证三次才可以约我说没这么多钱不赔偿要联系我们这派出所。
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