早上8点加班,下午5点多,晚上11点半强制加班怎么办?

更新时间:2022-04-15 02:20:17
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从早上8点半到第二天凌晨2点,不是违法加班吗?
安排劳动者加班,如果不支付加班费,领导又不签字,那么该用人单位属于违法。   工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;   
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公司强制加班,没有信息,从早上7点到晚上7点,晚上7点以后要求加班
您好,根据劳动法的规定,每天工作不能超过8小时,每周工作不能超过40小时,如果超过了,劳动者是可以根据劳动法的规定来要求用人单位支付加班费的,您可以到当地的劳动
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老板被迫从早上8点到晚上11点半加班。
劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。 劳动法 第三条【劳动者权利义
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早上八点加班,晚上强制性加班到11点半怎么办
您好!延长工作时间的加班需要祝福加班工资,加班工资为平常工资的1.5倍。休息日加班的,单位不能安排调休的,支付的工资为正常工资的2倍。您有权向单位主张加班工资
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晚上9点发工资,公司从下午五点半加班到晚上12点违法嘛
按劳动合同法的规定,每天不超过3小时,每月不超过36小时
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请问楼上住户寒暑假,从上午9点到12点,下午2点到晚上22点前吹号,7个小时以上,怎么办?
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二
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你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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绩效。绩效打分与实际工作内容不符,自己签字了怎么办
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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