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请问我们公司现在让我签试用期合同，里面规定员工要接受加班，离职前要提前一个月说，这样合法吗
更新时间：2022-04-15 05:03:19
问题描述：
您好，我们公司现在要求我签署一份试用
合同
，其中规定员工应该接受加班，某某说提前一个月离开，并听取安排的工作。这合法吗
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-04-15 04:59:17
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-04-15 05:03:19
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公司提前一个月通知员工离职要赔钱吗
劳动合同纠纷
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试用期签了试用期合同，上面写了如果在试用期期间辞职，不给发工资，请问这样合法吗？辞职了可以要工资吗
这个肯定是不合法的，每天的工作都是应该支付薪水的。包括这个学习期间。
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员工辞职公司要扣培训费，合法吗
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试用期
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我在试用期提前三天提出了离职，还没有签劳动合同，这合法吗？
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试用期员工离职原因，我跟公司规定的三天试用期，但是没签劳动合同，我想要的那个模式，是按正式员工还是按
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二
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试用期辞职要提前吗？
试用期
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合同试用期签一个月，我在培训机构上班，以前签过试用期合同，试用期合同上也没有规定辞职必须一个月前提出
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
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签订试用期合同，合同说明离职要提前一个月，违反劳动法提前三天的要求，是否合法？
《劳动合同法》规定，在试用期期间只要提前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
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我们公司离职规定提前一个月上报，领导说要扣我一个月的工资，这样合理吗？
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首先我没有跟公司签劳动合同。公司规定辞职要提前一个月。然后他说要扣我一个月的工资这样违法吗？
工资不能克扣离职的话要提前通知可以请假 如果有事
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