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请问我们公司现在让我签试用期合同，里面规定员工要接受加班，离职前要提前一个月说，这样合法吗
更新时间：2022-04-15 05:03:19
问题描述：
您好，我们公司现在要求我签署一份试用
合同
，其中规定员工应该接受加班，某某说提前一个月离开，并听取安排的工作。这合法吗
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如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-04-15 04:59:17
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-04-15 05:03:19
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