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你好我已经离职了，现在过了发九月的工资，老板一直不发怎么办？也没有签订劳动合同
更新时间：2022-04-15 06:22:39
问题描述：
你好，我辞职了。现在在九月份的薪水之后，如果老板没有一直付呢？没有签订劳动
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-04-15 06:18:04
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张
2022-04-15 06:21:35
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到
仲裁
委提起
劳动仲裁
。
2022-04-15 06:22:39
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辞职后不发工资的，劳动者可以向人民法院起诉，请求人民法院判决用人单位支付，如果在人民法院判决之后还不发的，可以向人民法院申请强制执行；劳动者也可以找当地的劳动保
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没有签订劳动合同，辞职到这个月底，老板也同意了，如果下个月发工资他克扣我工资或者不发怎么办
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从六月份到现在就给我发了一个月的工资，一直不给我们签劳动合同。不准备给我结算工资，请问我该怎么办。
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在原来的单位辞职了，上司不给我发工资，没有签订劳动合同，该怎么办呢？
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没有签劳动合同，老板工资不发怎么办？
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没有签订劳动合同的，但是老板不同意我离职，不给我发工资与奖金，我该怎么办？
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