工作三个月,现在一直问工资,但对方一直以各种理由说没钱发不了工资,我该怎么办?没有签劳动合同

更新时间:2022-04-15 08:13:53
问题描述:
我在赣州的一家私营企业工作了三个月。现在我辞职了,但我只付了一个月的薪水。现在我一直在问薪水的问题,但另一方出于各种原因一直在说,没有钱我是付不起的。我该怎么办?未签订劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1988440 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-15 08:10:12
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助931253 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-04-15 08:11:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助409652 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    讨薪最好的方法是寻求法律的帮助,当然在工作之前一定要签好劳动合同。
    2022-04-15 08:13:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在单位工作一年,没有签订劳动合同,退休后不支付工资,工资一直以各种借口拒绝,问应该怎样返还工资。
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
去年工作的公司还没有给我两个半月的工资,因为各种各样的理由拒绝,没有签订劳动合同,应该怎样回收工资呢
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我的老板拖欠我工资,而且一直不肯发,一直拖着
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,拖欠农民工工资怎么办,有两个月没发工资,一分钱生活费都没给,一直找借口推,他们公司说钱下发了,
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位发不了工资,一直推脱说没钱,怎么办?
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我最近入职了一家化妆品销售公司, 入职之后在公司呆了四天, 没有签写任何合同
您的工作内容涉嫌欺诈,可能不合法。具体处理方式如下: 1. 如情况属实,请立即停止该工作,并与公司沟通,要求签订书面劳动合同并明确工作内容和条件。 2. 若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
员工有权拒绝企业军训吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益性岗位有保护吗?
劳动保护问题有: 1、组织措施; 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。法律依据:《劳动保障监察条例》 第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
集体计较工资我跟别人差距五百以上合理吗?
针对工资差距问题,常见的处理方式包括:1. 了解工资构成和差距原因,与雇主进行沟通协商;2. 寻求工会帮助,通过集体协商解决问题;3. 如存在违法行为,可向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位的知情权涵盖的范围有多大
知情权主要包括公司股东了解公司经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况,具体表现为查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 333 人
可以帮我起诉一个人吗。她在抖音骂我。我没有惹她骂他。他拉黑我抖音了
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 18036 人
你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
20秒前
周于炜律师
近期帮助 8373 人
我的失业金还末领取现在还可以领吗
25秒前
周于炜律师
近期帮助 8373 人
我的失业金未领取现在还可以领吗
30秒前
周于炜律师
近期帮助 8373 人
户口迁移问题
1分钟前
青楠律师
近期帮助 949 人
林业举报电话是多少
1分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5845 人
分手后。想让男方归还贵重物品。这个行为成立吗
2分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12713 人
别人跟我打台球我赢了台球费最后还有读球我赢了60块不给怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询