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公司立即让员工离职，员工应该要有什么流程
更新时间：2022-04-15 09:21:32
问题描述：
如果
公司
立即让员工
离职
，员工应该采取什么流程
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员工离职流程：1、员工辞职：（1）
试用期
内的员工辞职，需书面提交
辞职报告
书给
用人单位
，办妥《
离职报告
表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不予办理相关人事、社保关系转移。2、转出人事关系
2022-04-15 09:14:18
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员工离职流程：员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表；按照离职手续表办理相关手续。注意事项：1、在协议中明确谁申请提出解除
劳动关系
；2、经济补偿金问题处理；3、补偿项目项目处理
2022-04-15 09:16:44
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员工向单位辞职流程是：1、提出书面
辞职申请
；2、由人力资源部逐级报请，
离职申请
审批；3、依次交接，
财务
部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作；4、
工资
中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；等等
2022-04-15 09:21:32
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