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我是一名暑期工人。一开始,我同意一个月后离开,但现在工厂的经理不批准我们离开,理由是赶货,人力不足。我现在该怎么办
更新时间:2022-04-15 10:08:23
问题描述:
我是一名暑期工人。一开始,我同意一个月后离开,但现在工厂的
经理
不批准我们离开,理由是赶货,人力不足。我现在该怎么办
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第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。如用人单位拒不付工资可申请
劳动仲裁
2022-04-15 10:03:48
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劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-15 10:07:20
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辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2022-04-15 10:08:23
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