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1.如果法定节假日没有休班，会急于赔偿两倍的工资吗？2.如果用人单位没有与劳动者签订合同，是否也会赔偿两倍的工资？你能回答我吗？谢谢你
更新时间：2022-04-15 12:28:52
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1.如果法定节假日没有休班，会急于赔偿两倍的工资吗？2.如果用人单位没有与劳动者签订
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
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》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-04-15 12:24:04
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有
劳动关系
，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-04-15 12:26:31
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2022-04-15 12:28:52
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