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用人单位不与员工签订有效合同怎么办？
更新时间：2022-04-15 13:50:54
问题描述：
用人单位不与员工签订有效
合同
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企业与劳动者之间不签定劳动合同，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿年限从入职到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
2022-04-15 13:45:01
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-04-15 13:48:19
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-04-15 13:50:54
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公司给员工签订了无效的劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
737
个人与公司签订的合同有效吗？
需要提前通知解决
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公司不与员工签订劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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用人单位不签劳动合同员工怎么办
劳动工伤
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用人单位合同到期不签怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司签订了合同有效吗
民法典
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用人单位不给签订劳动合同怎么办
用人单位不给签劳动合同的，可以跟公司协商；如果协商之后，用人单位依然是不给签劳动合同，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动
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例如用人单位与员工签订劳动合同不规范，怎么办呢？
不规范的劳动合同如果没有违反法律、法规的强制性规定等无效的情形，且是单位与劳动者协商一致依法签订的，合法。如果符合法定的无效的情形的，则是不合法的。
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没有跟用人单位签订劳动合同怎么办？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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用人单位不跟签订有效合同，不按时发工资怎么办？
劳动仲裁要双倍工资
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用工单位不和员工签有效的合同怎么办
劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合
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请问劳务公司不给签订者备份合同算违法吗用人到位过了试用期不给签正式合同怎么办
像这样的情况，你可以要求支付双倍工资。
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签了合同，可以辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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空白劳动合同签字是否可以
不建议签空白劳动合同。应确保合同明确双方权益，包括合同期限、工作内容等。如遇空白合同，应拒绝签订并要求填写完整，必要时可咨询律师。
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2022年师范生定向毕业生(一开始签了协议)因为面试失败没有拿到教师资格证。我该怎么办？
你好，可以起诉解决
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工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
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KTV不签劳动合同是否违法？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？
公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
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您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢？
您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤情达不到医疗期要求，则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司
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旷工扣三天工资违法吗
你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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