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深圳合同到期三个月，单位未提出续签合同，可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-04-15 14:03:56
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深圳合同到期三个月，单位未提出续签合同，可以申请劳动仲裁吗？
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    如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
    2022-04-15 14:00:09
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    劳动合同续签申请规定如下：劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定
    2022-04-15 14:02:29
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    与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
    2022-04-15 14:03:56
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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解除劳动合同
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合同到期没有续签合同，是否可以申请劳动仲裁
多长时间了？可以去跟公司提补签嘛
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我和公司合同到期了，公司没通知我续签合同，无合同工作了两个月后，然后要直接辞退我。我申请了仲裁调解，
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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单位没有提出续签合同，能不能申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
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1.劳动合同到期，劳动合同到期后1.5个月，公司要求续签合同。公司不用不同意，可以申请劳动仲裁吗？
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更
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我的合同3月29日到期，单位通知我不再续签，单位督促我签了不于续签协议书，是否可以申请劳动仲裁？
按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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并没有续签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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不来办理离职，如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？
根据教育机构的规定的
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向
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