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酒店辞职一个多月，没招人不让我走
更新时间：2022-04-15 14:55:32
问题描述：
酒店
辞职
一个多月，没招人不让我走
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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动
合同
，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除
劳动关系
证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
2022-04-15 14:51:57
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解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
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。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动
仲裁
解决
2022-04-15 14:54:16
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你好，可以申请劳动仲裁维权
2022-04-15 14:55:32
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辞职一个月了还没通过能直接走吗
劳动合同纠纷
1120
我辞职一个月老板不让走
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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辞职不让走违法吗
劳动合同纠纷
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没签合同辞职不批找谁
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你好，我没有签订合同辞职不让走
没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，
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辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
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我辞职老板不让走。
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办
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酒店提前一个月辞职了，不让走，也没签合同
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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我现在在酒店工作，一个月不想干了，就让老板辞职，老板不让我辞职。
你好，可以申请劳动仲裁
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我想辞职但是老板不让我走没有签合同
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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我已经辞职了一个半月单位就是不让走
你好，根据法律规定，员工提前一个月可以申请离职，公司不审批是违法的
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我已经辞职一个月了，他不让走
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部8个答案 >
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入职不到一个月需要提前几天离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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不想做，就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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经济赔偿。集团公司安置分流员工不合理，员工不接受，可以选择经济赔偿吗？骗人的吗？
可以选择经济赔偿。操作时需先确认劳动合同约定，如未约定则分析双方过错，按比例分摊损失。如遇争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。及时处理可避免纠纷升级。
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月休四天，然后公司安排多休很多天，还扣工资，这个怎么算?
公司多休扣工资，处理方式包括协商与仲裁。协商：与公司沟通，要求按实际出勤发放工资。仲裁：如协商无果，向劳动仲裁机构申请，提供证据，等待裁决。
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回款较晚，公司不发提成，合法吗
不合法。如公司不发提成，可先与用人单位协商；协商不成，可向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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我是车祸伤到了半月板，现在医疗期满了，按公司规章制度规定:视为自动离职，解除劳动合同。咋办？
病假单，他不批。这个证据固定好。他如果算你旷工的话，你就可以去那个告公司啦。
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你好，我想咨询关于劳动合同到期不续签的问题。
如连续签订两次固定期限劳动合同或者在该单位工作满十年，应当签订无固定期限的劳动合同
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