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劳动合同纠纷
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超市制度说辞职需提前一个月说明，我年前两个月辞职，请不到人还不让走，请问我该怎么办？
更新时间：2022-04-15 15:03:03
问题描述：
超市系统说
辞职
需要提前一个月解释。我在年前两个月辞职，但
公司
拒绝了。它说我要到二十年后才会放手。我该怎么办？
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按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
2022-04-15 14:56:50
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-15 15:01:02
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-15 15:03:03
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提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
劳动合同纠纷
2672
没说要辞职，提前一个月，该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？
劳动合同纠纷
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
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上了刚刚好两个月了，要辞职，老板不让走，需要提前一个月说离职吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期内员工未提前三天辞职怎么办
试用期离职申请
提前两个月辞职，老板还是不让走，怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我提前一个月提出辞职，没有让我写书面辞职，一个月后说招不到人不让我走，
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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没签劳动合同，干了三个月。现在现在主动辞职，提前了一个月，但是单位招不到人还是不让离职改怎么办？
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
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小姐姐，试用期提前三天辞职，老板说一个星期能走，招不到人就不让走，这种情况怎么办？
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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我在超市上班，我提前一个月告知辞职，现在辞职一个月了，还不让我走，怎么办，让我过了年还来
不想干，提前一个月通知就行。
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提前辞职两个月了，说走了就不开给我工资，我该怎么办？
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您好，我想咨询一下，五一劳动节，5月5号公司安排上班不去上班，请假不批算旷工吗
请假不批算旷工，但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接，或紧急情况下与用人单位协商请假事宜，以遵守公司规定并保障个人权益。
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兼职交钱不退怎么办？你能抱怨他吗？
你好，向网站进行投诉解决
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实习生在药店实习，可以打电话投诉吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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实习生离职中介想尽办法不给走怎么办？
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好，可以报警
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学校安排我实习我来了一个月想走不让我走说要走了入档案
如果学校确实将你的行为入档案，你可以与学校沟通，了解具体情况，并要求其提供合理的解释。如沟通无果，可以考虑向教育部门或法律机构求助。
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公司会要求原价赔偿，合理吗？
补交社保解决，要求解决
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大学生实习自主实习要签三方协议吗
若实习单位要求签署三方协议，应仔细阅读协议内容，确保自身权益不受损害。若学校规定需签署，应遵守规定。若实习单位仅要求签署实习合同，应确保合同内容完整、合法，明确
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