本人应届毕业生,在实习,没有签订任何协议,工作不到一个月,公司不给工资,我该怎么办?

更新时间:2022-12-21 16:50:55
问题描述:
我刚毕业。我在实习期间没有签署任何协议。我工作不到一个月,公司不给我工资。我该怎么办?
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我是今年应届毕业生,没有签订劳动合同,仍不给发工资,请问我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我是应届毕业生,现在与单位签订了三方协议,现在也在他们单位实习,准备辞职,用不用交违约金!
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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我是大学应届毕业生,但公司既没有跟我签订第三方协议,也没有签订劳动合同,我可以直接走吗
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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应届毕业生,目前在在一家小公司实习,未签任何协议,面试的时候不告诉我工资,能拿到工资吗。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没拿到毕业证的应届毕业生实习了一个多月期间没有签署任何合同和协议,是可以的吗?我该怎么维权?
可以去劳动仲裁部门解决,但是实践中这种事情往往都是很难达到完全理想的结果。
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我是应届毕业生,我和公司已经签了三方协议,公司不让我们实习,我不去的话需要赔违约金吗?
1. 违约金的比较标准:守约方的实际损失,包括直接损失和履行利益损失。 2. 违约金的调整原则:以调整到实际损失的130%为原则,以体现违约金的惩罚性。 3.
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我是应届毕业生,在某贷款公司实习,未签订劳动合同,也不给底薪,也投入金钱我希望该给我的能还给我
劳动者在解除劳动合同方面有以下权利: 1. 提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果处于试用期内,则只需提前三日通知用人单位。 2. 若用人单
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