说公司规定不满三个月不可以离职,要离职自离,如果自离就没有工资,像这种情况我该怎么办?

更新时间:2022-04-15 17:12:26
问题描述:
我是工厂的雇员。车间主管没有批准我的辞职申请。他说公司规定我三个月内不能离开。我得走了。如果我离开,我就没有薪水了。在这种情况下我该怎么办?
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-15 17:09:48
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-04-15 17:11:25
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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说公司规定不满三个月不可以离职,要离职自离,如果自离就没有工资,像这种情况我该怎么办?
提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
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在厂里上班没有辞职,自离了,公司规定自离扣除当月工资,合法吗
公司规定自离没有工资是不合法的。但是劳动者自离也应当赔偿给用人单位造成的损失。根据相关法律规定,正式员工离职应当提前三十日通知用人单位,试用期员工应当提前三日通
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离职公司不给工资,说我是自离
离职后公司不发工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
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单位未签合同,还拖欠工资,最重要的是主管不给离职,说离职了算自离
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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工厂不给辞职,我想自离,自离的话,可以有工资吗?
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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你好,我们这边公司离职的话,不批,要自离,自离就拿不了一个月的工资,我们应该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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线长说是要做满三个月才给离职,不然不给离职报告单,自离没工资,请问我现在该怎么做呢?
离职一般分为3种: 一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。 一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况
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不给辞职,就自离了,有工资吗
  劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单
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这个要看具体情况而定的,一般的劳动合同基于双方意愿的。如果公司要求变更工作岗位是会与你们协商的,而且他提供的岗位工资待遇等方面不会出现很大的一个变动,如果双方没
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