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工伤索赔
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有明确的劳动关系。社保局说不受理大于过了退休年龄的工伤认定。这种状况下能否申请工伤认定？
更新时间：2022-04-15 17:22:27
问题描述：
我母亲51岁，已过退休年龄，但她仍在工厂工作，并有明确的
劳动关系
。8月20日，工作中意外受伤的中指大致被切断1厘米。
社会保障
局表示，不会接受超过退休年龄的工伤认定。我母亲是农村户口。她将支付养老保险（直到55岁）。在这种情况下，她能否申请工伤认定？
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认定工伤的条件之一，是存在劳动关系。根据《
劳动合同法
实施条例》第21条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动
合同终止
”的规定，超过法定退休年龄的，双方的劳动关系也应当结束，以后按劳务关系处理
2022-04-15 17:17:04
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认定工伤的条件之一，是存在劳动关系。根据《劳动
合同
法实施条例》第21条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的规定，超过法定退休年龄的，双方的劳动关系也应当结束，以后按劳务关系处理。考虑到现行社保缴费制度下，超龄人员也无法缴纳包括工伤保险在内的社保费用，用人单位也无法再通过工伤保险基金转移风险
2022-04-15 17:20:34
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-04-15 17:22:27
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