我在一酒店工作,提前一个月向领导辞职,领导迟迟不同意我该怎么办(是一定需要领导同意的吗)

更新时间:2022-04-15 17:37:22
问题描述:
我在一家酒店工作,提前一个月从领导那里辞职。如果领导不同意,我该怎么办
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-15 17:33:41
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、未及时足额支付劳动报酬;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等
    2022-04-15 17:36:55
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-04-15 17:37:22
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我提出辞职,公司领导不愿意在辞职信上签字。我该怎么办?
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
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实习期间,提前一个月和领导说离职,领导不同意怎么办
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
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你好我想辞职,但领导不同意。我该怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我给领导说我给领导提前一个月要办离职,他不同意怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签了一年劳动合同,现在找公司领导提出辞职,领导不同意辞职,都是不同意。我该怎么办
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议
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我现在想离职,但是领导不同意,请问我该怎么办
您好,劳动合同规定用人单位试用期最多不能超过3个月。
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我在一家工厂当学徒,工作三个月,现在我要辞职了,工厂要扣我一个月的工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我在签订实习协议前离开企业,我将承担什么样的法律责任?
您好,需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的
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老板说试用期6个月,工作满一个月还未签订任何合同
试用期未签订劳动合同,劳动者可以通过以下方式证明与用人单位的劳动关系:首先,收集并保留工作期间的相关证据,如工作记录、考勤记录等;其次,可以寻求同事或领导的证人
全部3个答案 >
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学校强制我们带学分实习合法吗?不让我们去就不给我学分。
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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公司搬迁到外地,我己50岁拿退休金了,公司还会对我补偿吗
退休员工面临公司搬迁,常见的处理方式是与公司协商解除劳务关系。处理方式的选择应基于个人实际情况,如健康状况、就业需求等,同时考虑法律法规的约束和保护。
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