我已经干了20多年,现在想不定合同了,请问可以拿几个月的补偿金?

更新时间:2022-04-15 18:52:35
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我已经工作了20多年了。现在我不想签合同了。我能得到多少个月的补偿?
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    经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金
    2022-04-15 18:47:26
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    根据《劳动合同法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,公司应当向员工支付经济补偿金,某些违法行为还要支付相应赔偿金;如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系,公司应当向员工支付经济补偿金
    2022-04-15 18:51:35
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    按《劳动合同法》规定,自己离职是没有补偿金的。但连续工作满10年的,应该签订无固定期限劳动合同,只要你有这个意愿,公司不得拒签。公司解除无固定期限劳动合同的,如属合法解除,应按员工每工作一年发一个月工资的标准,给予经济补偿金。如违法解除合同的,应按每工作一年赔偿两个月工资
    2022-04-15 18:52:35
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禁业协议补偿金每月多少?
禁业协议补偿金每月多少?
劳动合同纠纷 2570
你好,我给保安公司打工,签的合同是两年,合同不在我手里,几个月就辞职了。有补偿吗?
您好! 单位改变合同期限或劳动条件或降低薪资标准导致员工不续签合同的,单位要支付经济补偿金
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没签劳动合同,已经做了半个月,可是我现在想辞职,请问能拿到工资吗?
你好,提前三天辞职即可,只要你提供了劳动,用人单位必须支付工资。
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实习期两个月后签了劳动合同,可我干了3个月了工资一直没发,所以我不想干了想辞职,可以吗?
辞职当然可以,但把克扣工资和骂你的视频保存好,聘请律师仲裁诉讼
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我的肾结石,要求向单位申请病假和休假时间
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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春节期间公司在正常假期前后请假一个月,还能享受春节的法定工资假吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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你好,请劳动合同中有签订日期,也没写明签字或盖章之日生效,那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同。解除劳动合
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企业没有订单强制休假
你好建议协商解决
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单位解除劳动合同注意事项有哪些
单位职工解除劳动合同的注意事项:劳动者预告解除的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内三日以书面形式通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除,意思
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试用期解除劳动纠纷请律师大约多少钱
劳动仲裁律师费用一般上千,主要按照诉讼标的额的大小来计算。律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬,律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费
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离职手续办理后 年假折算成上班天数,又遇法定节假日,那么这一天的法定日还能算带薪休假吗
劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的,年休假5天;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等
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我在浙江嘉兴海宁这边一个厂里上班,在面试时签了一个劳动合同,而里面就有一个协议是说没有上满三个月要付
法律分析:只要签字,协议是有效,如果一方违约是需要赔偿违约金,协议虽然不等于劳动合同,但是是双方约定,有法律效应。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十
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