我在一家餐饮店后厨工作,因为厨师长要调我去其它门店工作,我拒绝了,现在他要我自动离职扣我工资

更新时间:2022-12-21 14:39:03
问题描述:
我在一家餐馆的后厨房工作。因为厨师想把我转到其他商店,我拒绝了。现在他想让我自动离开并扣除我的工资
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    你好,这是可以向劳动部门投诉的
    2022-04-15 20:25:33
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    可以走法律程序进行赔偿
    2022-04-15 20:27:28
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    可以向劳动局投诉的
    2022-04-15 20:32:31
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    离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资,责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,应当向法院起诉。
    2022-12-21 14:39:03
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我在一家餐饮工作老板要辞退我。我要求补偿,公司领导说要求我调店,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一家私营公司工作,我想辞职。我老板不给我工资。
可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日
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我在一家餐厅工作但是现在要离职
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我在一家私人开的餐厅上班,我不想做了,我提出辞职,他说我离职的话就要扣我10天工资,这合法吗?
不合理,如果是临时工,提前三天递交离职申请书,如果是正式工,提前30天递交离职申请书就行了
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我在一家火锅店上班,我要辞职经理不让
辞职的话需要提前一个月,劳动者提出辞职经理扣工资是违法的,您可以请求律师来解决问题。
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是不是童工?不能工作吗?
向当地劳动监察大队投诉
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是否有必要向员工发放工资条?
工资条发放非必须,但建议提供。操作方式:1. 定期发放,确保员工及时了解工资情况;2. 工资条内容应详细,包括总额、分项等;3. 注意保密,避免泄露员工工资信息
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工会法律监督权包括哪些内容
工会法律监督权内容丰富,包括监督用人单位执行劳动法规,发现问题及时调查处理,向用人单位提出改正意见,要求政府劳动监察部门处理违法行为,支持职工依法举报控告,通过
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实习单位申请实习补贴,但不给我们
你好,建议与学校协商处理此事
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昨天上班被骂了还要罚款,今天离职了,
您好,建议详谈,我们帮你
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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