我在店里工作两年,也沒提前告知这种情况工资该怎么算,沒签劳动合同

更新时间:2022-04-15 23:21:41
问题描述:
你好:我在这家商店工作了两年。老板突然换了店,事先没有告诉我如何计算工资。我没有签订劳动合同,也没有支付医疗社保
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员工自动离职,单位沒签劳动合同,上班一年多点,要怎么办
没签合同自动离职的后果:如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的合同的,需要向员工每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月;但是如果员工是违法与单位
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在工厂工作了半年,进厂时没有签劳动合同,退休快到期了,上司乱花工资,我该怎么办?
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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没有签劳动合同,辞职,工资怎么算呢?
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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工作没满一年,公司叫我去签离职书,劳动合同在公司,我手上没有劳动合同,这种情况我该怎么处理!
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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公司沒跟我签订劳动合同,也沒买保险
您好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳
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实习期是多久才结束
在不同情况下,实习期的处理方式有所不同。若实习协议中已明确实习期限,双方应遵守协议规定。若实习表现优秀,可与公司协商提前结束实习或转为正式员工。若实习期间发现工
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什么情形可以申请劳动仲裁
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劳动法关系存在的法律规定有哪些
确认劳动关系,可查看劳动合同或搜集相关证据。具体操作包括:1. 检查双方签订的劳动合同;2. 收集工资支付凭证、社保记录等;3. 获取用人单位发放的工作证等身份
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离开公司后,我的工资卡又打进了一个月的工资
离职后公司不给工资,能去调打卡记录。在公司工作和公司建立了劳动关系和公司的纠纷属于劳动纠纷。根据工资支付暂行规定第九条的规定,公司应该于劳动合同解除当日付清全部
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劳动能力鉴定还在等,辞职后有啥应响?
辞职后应保留相关证据,以证明依法辞职。若发生争议,可选择申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。具体方式应根据实际情况和证据充分性来选择。
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老板让我办卡。每月给我卡里打钱。然后取现金给你她。这样有问题吗
在不同情况下,处理方式有所不同:1)若怀疑老板意图逃税或洗钱,应拒绝并提醒其合法合规;2)若仅是临时或小额资金操作,可保留证据并暂时配合,但应尽快明确合法方式;
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