离职日算起，连续三个月不支付竞业限制补偿，可以解除竞业限制。有这条规定吗？

更新时间：2022-04-15 23:25:38

问题描述：

自辞职之日起，连续三个月未支付竞业限制补偿金的，竞业限制可以解除。有规则吗？

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关于竞业限制补偿金的规定是：根据《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

2022-04-15 23:20:57

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如果公司不按照约定支付员工竞业限制补偿金的话，则该竞业限制协议并非是无效的，但此时员工一方可以以公司违约为由，而要求解除该竞业限制协议

2022-04-15 23:24:41

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竞业限制是协议用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议

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规定任职期间和解除劳动合同后竞业限制2年内，公司按月支付我一定的竞业限制补偿款。应该算违约吧？

你可在公司不支付竞业限制补偿金的情况下，向公司发出解除竞业限制约定的通知。如果已经履行竞业限制协议，可同时要求公司支付竞业限制补偿金。

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那么竞业限制补偿金该怎么算呢？是不是在竞业限制这两年里，每个月用人单位都要支付劳动者一定金额？

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