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公司单方面通知下月全员减薪一半,没有补偿金,是否合理,有什么途径可以申诉拿到补偿金或者赔偿,工作快半年。
更新时间:2022-04-16 05:56:50
问题描述:
公司
单方面
通知
所有员工下个月减薪一半。如果没有补偿,他们可以选择离开。它将于本月发行。所有员工的绩效评估都是最差的。这合理吗?有没有办法
上诉
要求赔偿或赔偿?工作了将近半年。找到解决办法
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根据
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规定,
公司解散
应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除
合同
。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者补偿金
2022-04-16 05:50:44
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辞退员工时,若符合情形的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如:向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除的情形;或解除即破产重整时的裁员等情形
2022-04-16 05:54:20
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2022-04-16 05:56:50
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