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在公司工作10年合同上一直是8小时倒班制度，现在公司强制改为12小时倒班制度！请问可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-04-16 06:05:24
问题描述：
你好在这家公司工作了10年，
合同
一直是8小时轮班制。现在公司被迫改为12小时轮班制！没有改变合同！我可以申请
劳动仲裁
吗
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没有劳动合同可以申请劳动
仲裁
。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-04-16 06:00:12
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生
劳动争议
时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-04-16 06:02:53
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你好，可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-04-16 06:05:24
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