做房地产,没有底薪,请假合法扣除佣金

更新时间:2022-04-16 06:14:33
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房地产,没有底薪,请假合法扣除佣金
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    事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
    2022-04-16 06:11:09
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工扣绩效奖金合法吗
旷工扣绩效奖金合法吗
劳动合同纠纷 1060
绩效考核扣工资合法吗
绩效考核扣工资合法吗
劳动合同纠纷 8825
我是房产中介,公司底薪是借薪制度,提成每个月扣百分之十在公司当押金,离职我是报备我直接领导处理的
用人单位与劳动者解除劳动合同后,应在解约时一次付清劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支
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我想问一下,公司说员工有底薪。但是底薪是从工作提成里面扣的,这个合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没底薪扣提成合法吗,公司因无事做,扣底薪合法吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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请假扣底薪和团队提成合法吗?
你好,这个一般是可协商解决。
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没有底薪请假还要扣钱,这个合法吗?
你好,请问有合同吗,公司如此的话是不合法的
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实习生旷工自离有什么后果?
按照公司规章制度处理
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十五周岁在酒吧工作可以举报成功吗
举报是常见处理方式,同时可联系未成年人保护机构。选择举报时,应确保有足够证据,如照片、视频等。若情况紧急,应立即报警。联系未成年人保护机构可提供专业帮助和庇护,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于工资发放延迟的法律规定
工资发放延迟的常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,如协商无果或情况紧急,建议尽快采
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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