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本人已怀孕了,去公司辞职,领导一拖再拖,不给辞工书。怎么办
更新时间:2022-04-16 06:38:52
问题描述:
我怀孕了,去
公司
辞职
。领导一再拖延,没有提出辞职。我该怎么办?
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劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法,即应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
2022-04-16 06:34:33
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一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
2022-04-16 06:36:22
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职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2022-04-16 06:38:52
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2185
我想向老总辞职,老总不给辞工书。该怎么办
可以申请劳动仲裁
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法人怎么辞职
法人
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辞职申请领导不批怎么办
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我要辞职,跟领导说好的时间,领导不给我辞工书怎么办
法律分析:辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。
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离职申请书领导不签名怎么办
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我怀孕了想辞职,厂里人手不够,主管总是托着不给我拿辞工书,怎么办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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我要辞职,,但公司不给辞工书怎么办
辞工书可以按照辞职书的格式写。公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。协商不成去劳动局申请劳动仲裁。
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辞职领导不批怎么办,也没有签劳动合同,我朋友辞工但是领导不批,我怕我辞工了领导也不批,怎么办?
您好,根据您的情况,建议先与其协商解决,协商不成的,建议申请仲裁,主张双倍工资及赔偿金,具体有什么问题可以联系我,我会尽可能的保护您的合法权益。
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我去辞工不给,领导说排满了,可厂里没人辞工,请问我该怎么办
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
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领导答应辞工,不给辞工书怎么办
如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权
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领导已经答应给我辞工,他不给辞工书,怎么办
你好, 建议向劳动部门申请仲裁
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我提出离职,公司让我合法吗?
建议申请劳动仲裁
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兼职未签合同能随时辞职吗?
最好提前30天书面通知用人单位
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请问工作两周没签合同可以直接辞职吗?
通常按照合同情况处理
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想问一下,在一家公司实习,有签就业协议,满30天离职的这个满30天是自然日
建议您通过法律途维护自己的权益
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员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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违法。处理方式:1. 与公司人事部沟通索要劳动合同;2. 若公司拒绝,向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,要求公司提供劳动合同并承担相应责任。
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没劳务合同辞职老板不让怎么办
对辞职受阻,可投诉、仲裁或诉讼。 在未签劳务合同的情况下,如果辞职受阻,常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实
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试岗期签了合同,试岗结束觉得不合适,不准备入职,公司不给工资合法吗
不合法。具体操作:1. 与公司协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉并提供证据;3. 等待劳动监察大队处理,或考虑进一步申请劳动仲裁。
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