我和公司签了9年的合同,后来公司给多家劳务派遣公司签了合同,被解雇了怎么算?

更新时间:2022-12-21 10:47:38
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我和公司签了9年的合同,后来公司给多家劳务派遣公司签了合同,被解雇了怎么算?
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    你可跟单位来协商签订的
    2022-04-16 09:39:35
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    您好,劳动合同一般是双方签字即生效的,中途离职需要提前一个月申请的
    2022-04-16 09:41:52
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    你好,可以要求给予赔偿金
    2022-04-16 09:43:01
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    劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022-12-21 10:47:38
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我是企业职工可以在派遣公司签劳务合同吗?
你好,你要具体看劳务派遣的协议,如签订后你与用人单位就不存在劳动关系的
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劳务派遣合同可以签吗
劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷 2445
我现在的公司承包我是公司的老员工19年的工作年数,现在8年的保险公司解除劳动合同应该赔偿吗?我们签的
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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在一家中小企业工作了10年,以前是自由职业者,之后签字的是公司的合同员工,今年合同到期的公司解除合同
用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式,协商一致的解除是其中的一种。那么,在双方协商一致解除劳动合同的情形下,用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢?根据劳
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国企签劳务派遣合同,我被劳务派遣公司派往一个公司工作了14年了前一个派遣公司签了9年合同后又分别和别
  所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。  依
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我公司与劳务派遣公司签订了用工合同,如何辞退?
可以和派遣公司联系沟通处理的,
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我与劳务派遣公司签的3年合同,可是派遣公司让我签自愿离职的合同,请问我该怎么办
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁
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16岁以下为亲戚打工是童工吗?
16周岁以下算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
在工地上开车是否存在劳动关系
还要根据其它情况才能确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
我报名参加了教育培训机构的研究,叫的钱能拿回来吗?
您好,建议协商处理或根据合同规定处理
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公司的基本家庭被法院冻结,如何支付员工的工资
你好我想问一下,具体是什么情况
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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