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公司没有签订劳动合同，有急事想尽快离职，求助
更新时间：2022-04-16 10:59:04
问题描述：
公司没有签订劳动
合同
，有急事想尽快离职，求助
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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-16 10:55:34
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-04-16 10:56:21
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-16 10:59:04
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没有签订劳动合同想辞职要提前吗
劳动合同纠纷
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因为有事需要突然辞职，上司没有领工资，没有签订劳动合同。
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办
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因为没有签订劳动合同，急事没有请假，可以结算工资吗？
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我在保安公司上班，想尽快离职怎么办，没有签订劳动合同
提前一个月提交离职申请。
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公司没有签劳动合同，有急事想尽快离职
你好，这个一般可以沟通解决了
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小公司没有签劳动合同，现在有急事离职，怎么样才能尽快离职。
你好，这个一般可以沟通解决。
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我家有急事想要辞职，没签劳动合同
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我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？
你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
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我是车祸伤到了半月板，现在医疗期满了，按公司规章制度规定:视为自动离职，解除劳动合同。咋办？
病假单，他不批。这个证据固定好。他如果算你旷工的话，你就可以去那个告公司啦。
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你好，我想咨询关于劳动合同到期不续签的问题。
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签劳动合同三年期限。试用期三个月。到期公司打电话要延期转正怎么办
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