1984年4月参加国企煤矿工作(家属工),1992年转正合同制工作至今。这个月要退休了。律师的工作年限应该怎么计算?(我现在的月薪是按照36年的工作年限计算的。不知道退休后的各种待遇是按哪一年计算的。

更新时间:2022-12-21 09:33:29
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1984年4月参加国企煤矿工作(家属工),1992年转正合同制工作至今。这个月要退休了。律师的工作年限应该怎么计算?(我现在的月薪是按照36年的工作年限计算的。不知道退休后的各种待遇是按哪一年计算的。
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    从实际参加工作时间开始计算
    2022-04-16 11:16:51
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    根据自己的平均工资计算
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    工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。
    2022-12-21 09:33:29
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30年工龄是如何计算的
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我于1991年被公司录用,从1991年12月开始计算工作年数,实际上参加工作的时间是1992年4月。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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30年工龄退休工资如何计算
30年工龄退休工资如何计算
劳动合同纠纷 2280
我是1987年6月参加工作的,当时是自由职业者,1994年8月成为正式合同员工,工作时的工作年数是从
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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1992年以前在乡镇企业工作的时间,在退休时能否计算工龄
你好!谢谢你的咨询提问!不明白“亦工亦农”是指什么,但如果以这种工作形式而为那家工厂当作是正式职工,则工龄应当是连续计算的。
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我1995年在国企参加工作,2014年10月买断工龄,请问工龄如何计算。
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
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我是1980年参加工作的,1986年转为农民合同制,工龄如何计算
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,
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公司要发放员工上个月薪水。通过三个账户转到其中一名员工的工资卡上。请问这对该员工会有影响吗?
法律分析:如果企业原因导致工资计算错误,企业应与员工协商是下个月一起补发还是这个月就补发。但是如果作为员工要求的是当月补发,这个错误是由于企业财务的问题引起的,
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
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严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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绩效。绩效打分与实际工作内容不符,自己签字了怎么办
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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你好。职高实习不满6个月不发毕业证
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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2024年公益性岗位三年后咋办
法律分析:公益性岗位最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。 1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人
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