我在单位签订劳动合同是每周工作40小时,到单位后三个月才给交社保,这种情况怎么要求索赔?

更新时间:2022-04-16 11:25:23
问题描述:
你好,律师。我和公司签了一份每周40小时的劳动合同。事实上,我在公司工作了48小时。我到公司三个月后才交社保。在这种情况下,我如何索赔?非常感谢。
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    你可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,要求加班费、要求补缴社保、要求支付经济补偿金
    2022-04-16 11:21:15
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  • 找法网咨询顾问
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    可以申请劳动仲裁要求赔偿
    2022-04-16 11:24:17
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-04-16 11:25:23
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公司没有跟员工签劳动合同,而且每天还工作十一小时,?
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
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